3月18日，，国机集团总部召开管培生下层磨炼效果分享座谈交流会。。。。 。。集团董事、党委副书记丁宏祥出席聚会并讲话，，集团党委常委、副总司理、人力资源部（党委组织部）部长沈瑞宏主持聚会。。。。 。。
丁宏祥指出，，集团党委始终高度重视管培生作育事情，，一连完善“1+1+N”作育模式，，推动管培生在多岗位、多场景、多企业历练中“沉下去、融进去、练出来”，，在更大规模内“跳出来、看全局、强认知”。。。。 。。同时提出“五点希望”：一要传承红色血脉、弘扬国机基因、勇担时代使命，，在融入生长阵势中锚定奋进航向。。。。 。。二要树牢下层导向、抢抓历练机缘、买通生长通道，，在自动下沉一线中赢得生长自动。。。。 。。三要扎根工业前沿、投身企业实践、练就过硬本事，，在真刀真枪历练中实现倍速生长。。。。 。。四要修养数智头脑、增强数智能力、铸造复合优势，，在拥抱数智浪潮中塑造竞争优势。。。。 。。五要磨炼严实作风、强化责任继续、永葆斗争姿态，，在投身刷新实践中彰显青年风范。。。。 。。
沈瑞宏充分肯定管培生作育效果，，勉励各人要树立高尚理想，，胸怀远大理想，，比照新时代好干部“二十字”标准一连斗争、砥砺生长，，要锚定更高目的、掌握更明确路径、掌握更细事情要领、强化更清晰战略熟悉，，真正把小我私家生长放到“铸造国机所长，，效劳国家所需”的主战场中经风雨、壮筋骨、长本领，，起劲生长为集团需要的高素质治理主干。。。。 。。
会上，，2022届至2025届全体管培生围绕学习收获交流讲话，，充分展现了总部管培生增见识、强本事、提能力的阶段性效果，，为集团一连作育储备高素质治理主干涤讪了越发坚实的基础。。。。 。。
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